Innskrenkning av bedriftsintern aldersgrense på 70 år

Adgangen til å ha bedriftsintern aldersgrense på 70 år oppheves fra 1. januar 2026. Dette innebærer at virksomheter som i dag praktiserer en slik aldersgrense, ikke lenger kan videreføre denne etter årsskiftet. Arbeidstakere som fyller 70 år fra og med 1. januar 2026, vil som utgangspunkt ha rett til å stå lenger i arbeid, typisk til 72 år.

Det gjøres unntak der bedriftsintern aldersgrense er fastsatt i tariffavtale inngått før 1. januar 2026. I slike tilfeller utsettes endringen til tariffavtalen utløper, likevel ikke lenger enn tre år.

Tydeligere krav til psykososialt arbeidsmiljø

Kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet presiseres i arbeidsmiljøloven § 4-3 fra 1. januar 2026. Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.

Lovendringen synliggjør blant annet faktorer som uklare eller motstridende krav og forventninger, emosjonelle krav ved arbeid med mennesker, ubalanse mellom arbeidsmengde og tilgjengelig tid, samt behovet for støtte og hjelp i arbeidet.

Krav til HMS-kort i varetransportbransjen

Fra 1. januar innføres krav om HMS-kort i varetransportbransjen. Arbeidsgiver plikter å sørge for at ansatte som driver varetransport, bærer synlig HMS-kort på jobb. Kravet gjelder sjåfører og hjelpere som transporterer andres varer mot vederlag, med varebil/personbil med tillatt totalvekt under 3,5 tonn og 4,25 tonn for el-biler.

Forskriften vil gjelde blant annet når transportfirma frakter varer for butikker eller nettbutikker, ved utkjøring av take away-mat når andre enn restauranten står for transporten, og ved distribusjon av aviser og reklame når det ikke er eieren av trykksaken som kjører.

Bemanningsforetak som leier ut ansatte til slike oppdrag må også sørge for at innleide arbeidstakere har HMS-kort.

Endringene stiller økte krav til arbeidsgivere, både når det gjelder håndtering av aldersgrenser, systematikk i arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø og etterlevelse av nye HMS-krav i varetransportbransjen. 

Dersom din virksomhet har spørsmål om hvordan regelendringene påvirker dere i praksis, eller det er behov for bistand til tilpasning av rutiner, avtaleverk eller internkontroll, kan arbeidsrettsteamet til Law.no bistå.

Viktige lov- og forskriftsendringer fra 1. januar 2026

 – skatt, selskapsrett og transaksjoner


Gunnar har vært en sentral aktør innen norsk forretningsjuss i over tre tiår. Han kommer fra rollen som partner og direktør i PwC, og har tidligere hatt lederstillinger i Skattedirektoratet. Med sin omfattende erfaring innen skatte- og avgiftsrett, selskapsrett, kontraktsrett og transaksjoner, bistår Gunnar klienter med komplekse prosesser som kjøp og salg av virksomheter, fusjoner, fisjoner, omdanninger og generasjonsskifter. Hans strategiske innsikt og kommersielle forståelse gjør ham til en verdifull rådgiver for selskaper i utvikling.



 – arbeidsrett og internasjonal kontraktsrett


Anette er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI og en av Norges ledende eksperter innen arbeidsrett. Hun har doktorgrad i rettsvitenskap fra Universitetet i Oslo og har publisert en rekke bøker og artikler på feltet. Anette har bred erfaring fra både offentlig og privat sektor, og har vært medgrunnlegger av flere faglige nettverk og tidsskrifter. Hun har også sterk kompetanse innen internasjonal kontraktsrett, forretningsutvikling og omstrukturering. Hos law.no vil hun bidra med spisskompetanse i komplekse arbeidsrettslige og kontraktsrettslige spørsmål.



 – formuerett, tvisteløsning og Spania-relaterte saker


Thomas kombinerer 15 års erfaring som forretningsadvokat med 10 år i akademia. Han har bakgrunn fra Wikborg Rein og har arbeidet både i Norge og Spania. I dag er han førsteamanuensis ved Universitetet i Innlandet, hvor han er fagansvarlig for obligasjonsretten. Thomas er en aktiv bidragsyter til juridisk forskning og undervisning, og omtales som et av Norges fremste talenter innen formuerett. Hos law.no vil han særlig jobbe med restitusjons- og berikelsesspørsmål, kontrakter, forsikring, eiendom og saker med tilknytning til Spania – i en fleksibel deltidsstilling.

Velkommen til tre nye partnere

Vi er stolte av at partnere fra Law.no Advokatfirma AS også i år er kommet med blant Norges beste advokater i Finansavisen/Kapital Jus' store advokatundersøkelse.

 kåret til Norges beste advokat i kategorien for fiskeri og havbruk. Og ikke minst gledelig er det at også 

 er kommet med i kåringen, han er ny på listen over lovende talent i kategorien internasjonal advokat.

Law.no-partnere blant Norges beste